Conseiller Juridique

EmplacementVarennes (Québec)
DépartementLegal
Rapports àDirecteur Juridique
Position Overview

Greenfield est à la recherche d’un avocat bilingue à temps plein ayant 4 à 6 ans d’expérience en droit des affaires et en droit commercial acquise dans un grand cabinet d’avocats ou dans un service juridique interne, idéalement avec une expérience dans un environnement manufacturier (ou avec de tels clients), une expérience en droit du travail, ainsi qu’une exposition à la réglementation.

Le candidat retenu relèvera du directeur juridique (situé à Toronto) et contribuera à fournir des conseils et une expertise juridique à un large éventail de clients internes et de cadres supérieurs.

Bien que l’objectif principal soit d’aider à résoudre les problèmes liés au Québec, la personne devra aussi régulièrement aider à résoudre des problèmes juridiques dans les autres juridictions où opère l’entreprise. Bien que le poste convienne mieux aux candidats basés à Montréal ou dans les environs, Greenfield est prêt à envisager des scénarios de travail à distance pour le bon candidat. Le travail peut être effectué à distance dans la plupart des cas, mais la présence aux bureaux de Greenfield sera requise de temps à autre.

Devoirs et responsabilités

Ce poste exige la capacité d’aider Greenfield sur plusieurs fronts, notamment pour:

  • Examiner, négocier et rédiger avec succès des accords commerciaux.
  • Résoudre au jour le jour des questions commerciales et juridiques complexes pour un large éventail de départements clients.
  • Conseiller sur des questions liées à l’emploi et au travail.
  • Conseiller sur les questions de propriété intellectuelle, le développement et l’étiquetage des produits, la responsabilité du fait des produits et d’autres questions relatives à la fabrication et à la vente des produits de la société (éthanol carburant, CO2, méthanol, hydrogène vert et alcool de qualité alimentaire et pharmaceutique).
  • Fournir des conseils en matière de conformité afin de s’assurer que les exigences réglementaires en matière de rapports et les procédures d’exploitation standard (SOP) sont respectées.
  • Donner des conseils sur les stratégies et les activités de publicité et de promotion, y compris l’utilisation des médias sociaux.
  • Se maintenir à jour sur les lois et règlements pertinents et informer l’entreprise des changements qui ont un impact sur la conformité et les opérations.
  • Aider à identifier les zones potentielles de vulnérabilité et de risque.
  • Dispenser des formations aux employés sur divers sujets juridiques.
  • Le poste exige également une excellente compréhension des principes des contrats commerciaux, ainsi qu’une solide connaissance générale des questions juridiques dans un contexte commercial, acquise grâce à plusieurs années d’expérience pratique.
Compétences & Qualifications

Au minimum, le candidat doit :

  • Être parfaitement bilingue
  • Être diplômé d’une faculté de droit accréditée, être membre du Barreau du Québec et être qualifié pour pratiquer le droit dans la province de Québec
  • Avoir un minimum de 4 ans d’expérience après son admission au Barreau, soit dans un cabinet d’avocats, soit à l’interne dans un environnement manufacturier, ou idéalement une combinaison des deux.
  • Bien que cela ne soit pas essentiel, l’appartenance au Barreau de l’Ontario serait certainement considérée comme un atout.
Qualités
  • Avoir de l’intégrité et un haut degré d’éthique professionnelle.
  • Excellent jugement, capacité d’analyse et souci du détail.
  • Sens aigu des affaires et capacité d’analyser les questions juridiques d’un point de vue commercial.
  • Compétences avérées en matière de négociation et de leadership, et capacité d’influence
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
  • Capacité à travailler de manière efficace et autonome, à hiérarchiser le travail et à respecter les délais.
  • Capacité à résoudre des problèmes nouveaux et complexes.