Coordinateur de la formation et de la conformité

Greenfield est à la recherche d’un Coordinateur de la formation et de la conformité pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Le coordonnateur de la formation et de la conformité aidera tous les secteurs de l’usine à accroître les connaissances et l’expertise des employés grâce à un programme de formation amélioré. En collaboration avec les responsables de secteur, il identifie les besoins en formation, élabore des plans et veille à ce que la formation soit dispensée aux employés comme le prévoit le plan. Aider le site à maintenir un niveau élevé de conformité aux exigences réglementaires et de l’entreprise par la mise à jour des exigences et l’audit de conformité.

Qui sommes-nous :

Greenfield Global est l’un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d’ingrédients et d’additifs de grande valeur et essentiels à la mission, qui sont essentiels aux entreprises et font partie intégrante d’une économie à faibles émissions de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme, à l’expertise réglementaire et aux services de pointe de Greenfield pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de l’expérience à notre équipe.

• Capacité à développer des sessions de formation en fonction des besoins.
• Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables.
• Capacité à bien travailler en équipe.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite requises.
• Capacité à communiquer clairement et efficacement.
• Capacité à utiliser efficacement les ordinateurs, en particulier les applications de messagerie électronique, de traitement de texte et de tableur.
• Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance commerciale et des manuels de procédures.
• Un penseur, désireux d’apprendre, motivé et autonome.

• Connaissance, éducation et expérience des principes et des techniques d’apprentissage des adultes.
• La préférence sera accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires ou une expérience équivalente dans les domaines de l’apprentissage et du développement, de la santé et de la sécurité, des sciences de l’environnement, de la qualité ou d’autres domaines liés à l’ingénierie.
• Formation et connaissance des normes ISO 9001, 14001, 45001, y compris une expérience dans l’établissement, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes de gestion.
• Expérience dans l’audit de la conformité aux normes ISO/OHSAS et aux exigences légales et autres applicables.
• Expérience dans le développement et le déploiement de contenu d’apprentissage numérique à l’aide de diverses applications.

• Dans le domaine de responsabilité, développer, promouvoir et soutenir positivement les buts et objectifs dans les domaines de la sécurité, de l’environnement, de la qualité et de la cohérence des produits, du service client, de la conformité ISO, de la conformité FSMA, de la conformité FEMAS, du FSSC, de la conformité ISCC, des relations internes avec les fournisseurs et initiatives d’amélioration continue.
• Participe positivement et soutient la conformité de la FEMAS, de la FSMA et de toute autre norme de sécurité des denrées alimentaires et des aliments pour animaux.
• Diriger et fournir une fonction d’audit du système de gestion de la qualité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité de l’usine.
• Auditer les activités de l’usine pour assurer la conformité à toutes les exigences réglementaires en matière de qualité, d’environnement, de santé et de sécurité et autres.
• Rendre compte de l’efficacité des systèmes de gestion de la qualité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité de l’usine à la direction du site.
• Signaler les non-conformités en matière de qualité, d’environnement, de santé et de sécurité.
• Aider les responsables de secteur à maintenir les évaluations des risques et des opportunités liées à la qualité, à la santé et à la sécurité.
• Soutenir la croissance de la formation et les opportunités de développement pour tous les employés.
• Fournir l’identification, le développement et le déploiement de la formation pour soutenir l’installation.
• Participer positivement et soutenir la conformité au programme HACCP du site.
• Responsable d’effectuer une analyse des causes profondes (RCA) et des événements Lean si nécessaire.
• Développer et fournir une formation générique sur la sécurité de l’usine pour tous les employés et sous-traitants
• En collaboration avec les chefs de secteur, développer une analyse des besoins en formation, identifier les besoins en formation et établir des opportunités de formation pour tous les employés.
• Tenir à jour les dossiers de formation.
• Élaborer, recommander, mettre en œuvre et communiquer des politiques et établir des objectifs pour aider l’usine à répondre aux exigences des normes, réglementations et autres exigences de l’entreprise et du gouvernement.
• Maintenir et développer une image positive de l’entreprise auprès des agences gouvernementales, des employés et des clients externes.
• Participer aux équipes fonctionnelles de l’entreprise pour établir les meilleures pratiques, au besoin.
• Promouvoir un environnement sans syndicat par la formation, la communication et le coaching.
• Soutenir une culture de pensée basée sur le risque.
• Coordonner les activités pour aider les gestionnaires à maintenir l’enregistrement du système de gestion de la qualité, de l’environnement et de la santé et de la sécurité.
• Superviser la maintenance continue et l’amélioration continue du système de gestion de documents ISO (ISOVision), y compris la participation au groupe de pairs de l’entreprise.
• Contribuer et soutenir le programme de planification de la relève Greenfield, le cas échéant.

Rémunération totale et soins :

• Salaire de base dépendant de l’expérience et du rendement démontré
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
• Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
• Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
• Un travail significatif et stimulant
• Culture intentionnelle organisée axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction du client.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
• Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.