Coordonnateur SST Sénior

Emplacement

Varennes, Québec

Département

Énergie Renouvelable – Biogaz EG

Rapports à

Directeur SST & Environnement

Greenfield est à la recherche d’un Coordonnateur SST sénior pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Les demandes abondent afin de trouver diverses alternatives à l’enfouissement des matières résiduelles et à les revaloriser. Les usines de biométhanisation deviennent une option privilégiée et de premier choix. Plusieurs projets sont présentement en phase de développement avancées, ainsi la division Biogaz EG de l’unité d’affaires « Énergie renouvelable » de Greenfield Global est à la recherche de compétences afin d’agrandir son équipe.

Le détenteur du poste aura pour principal mandat de développer et de déployer des standards rigoureux en termes de santé et de sécurité. Il contribuera à instaurer une culture de santé et de sécurité solide et ce, pour l’ensemble des activités du site.

Qui sommes-nous :

Greenfield Global est un producteur et un fournisseur de premier plan en termes de matières premières, d’ingrédients et d’additifs de grande valeur. Ceux-ci sont essentiels à la mission d’entreprises et font partie intégrante d’une économie à faible émission de carbone. Des entreprises en démarrage aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste éventail de produits de première qualité de Greenfield, à son expertise en matière de réglementation et à son service de pointe pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des individus, des partenariats et de la nature pour accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de l’expérience à notre équipe.

Vous pouvez :
  • Leadership éprouvé ; pouvoir mobiliser les membres de l’équipe ;
  • Être en agent de changement ; initier l’action;
  • Communiquer efficacement, de façon ouverte et directe à tous les niveaux ;
  • Assumer l’imputabilité ;
  • Posséder les valeurs de l’entreprise que sont l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement et l’ouverture au changement.
Votre expérience devrait inclure :
  • Être détenteur d’un certificat universitaire en SST ou l’équivalent;
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance approfondie des loi et règlements en matière SST.
Responsabilités de l’emploi :
  • Être impliqué dans les activités opérationnelles afin d’encadrer le volet SST au quotidien;
  • Faire des recommandations à la direction quant aux actions à prioriser;
  • Implanter et adapter les instructions de travail sécuritaires en fonction de la nature des tâches;
  • Procéder aux audits et aux inspections des lieux de travail et faire les suivis des actions;
  • Intervenir et sensibiliser les employés en cas de non-respect des procédures;
  • Participer aux enquêtes;
  • Supporter le volet formation SST;
  • Participer aux analyses de risques à l’aide des outils en place;
  • Implanter le programme de suivi des actions en lien avec les rapports d’événements;
  • Chapeauter le volet prévention avec les communications, affichage, rencontres de sécurité, etc.
  • Assurer que les ressources soient disponibles et utilisées (EPI, appareils de mesure, etc.)
  • Maintenir ses connaissances à jour quant aux lois, normes, standards, équipement de protection individuelle, bonnes pratiques, etc.
  • Être membre actif du comité SST.

Rémunération totale et avantages :

  • Salaire de base concurrentiel
  • Possibilités de formation formelles et informelles
  • Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
  • Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
  • Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
  • Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
  • Un travail significatif et stimulant
  • Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et par le fait même, la satisfaction du client.

Valeurs fondamentales

· Honnêteté

· Intégrité

· Respect

· Engagement

· Ouverture au changement

Principes fondamentaux

Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients.

Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.

Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales des États-Unis et du Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.

Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.

Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.