Responsable de la communication d’entreprise

Emplacement

Mississauga, Ontario

Département

Communications

Rapports à

Vice-président de la communication et des relations publiques

Greenfield est à la recherche d’un Responsable de la communication d'entreprise pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Aperçu du poste :

Chez Greenfield Global, nous ne sommes pas seulement une entreprise ; nous sommes une force de changement positif. Nous recherchons un responsable de la communication d’entreprise, un créateur de contenu aux multiples facettes qui peut nous aider à partager notre engagement en faveur de la durabilité et de l’innovation dans les secteurs des biocarburants, de la chimie et des énergies renouvelables. Êtes-vous prêt à être l’artisan de notre message de progrès ?

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’entreprise et des affaires, le candidat retenu aidera à amplifier la voix de notre marque à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, alors que nous transmettons les contributions remarquables de Greenfield à l’économie, à l’environnement et à la qualité de la vie quotidienne.

Si vous êtes un professionnel de la communication et que vous vous intéressez particulièrement à l’écrit et à l’établissement de liens entre les personnes et les entreprises par le biais de récits captivants, ce poste est fait pour vous.

Qui sommes-nous ? 

La mission de Greenfield Global est de libérer le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer les solutions durables pour la santé de la planète.

Depuis 1989, Greenfield Global est le principal fournisseur d’alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions de mélange sur mesure et d’éthanol carburant pour les entreprises du monde entier.

Les principaux marchés de Greenfield sont les carburants renouvelables, les alcools pour boissons, les sciences de la vie, l’alimentation, les arômes, les parfums, les soins personnels et les produits industriels. Chaque année, la société honore plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays grâce à sa vaste chaîne d’approvisionnement mondiale, qui comprend 5 distilleries d’alcool, 5 installations de mélange et de conditionnement et 9 entrepôts.

L’éthanol à faible teneur en carbone de Greenfield aide l’industrie à se décarboniser et à atteindre des objectifs nets zéro, tandis que son équipe de chercheurs et d’ingénieurs continue d’innover et de produire d’autres carburants et produits chimiques durables tels que l’hydrogène vert, le méthanol vert, le carburant d’aviation durable et le gaz naturel renouvelable.

Greenfield Global, dont le siège social se trouve à Toronto, au Canada, est une entreprise familiale qui a reçu la désignation de niveau Platine des « Sociétés les mieux gérées au Canada » depuis 2015.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de l’expérience à notre équipe.

Vous pouvez :
  • Une solide expérience dans la rédaction de communiqués de presse et de communications d’entreprise percutants.
  • Une créativité et une pensée innovante démontrées dans le développement de contenu.
  • Des compétences de recherche approfondies pour une création de contenu éclairée.
  • Une connaissance des principes et des pratiques de référencement pour l’optimisation du contenu.
  • D’excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Une adaptabilité dans le style d’écriture et le format du contenu.
  • Un collaborateur performant avec une attitude pratique, axée sur le service à la clientèle.
  • Une avance sur les tendances de l’industrie et une compréhension du paysage concurrentiel.
  • Un autodidacte avec la capacité de gérer des missions multiples et d’aligner les livrables sur les priorités stratégiques de l’entreprise.
  • Un bilinguisme en anglais et en français de préférence.
Votre expérience devrait inclure :
  • Expertise avérée en matière de stratégie, de création et d’exécution de contenu sur diverses plateformes.
  • Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente est requis, avec une préférence pour un diplôme de premier cycle dans une discipline connexe ou une expérience professionnelle substantielle (5-7 ans) dans un rôle de communication ou de communication marketing.
Responsabilités de l’emploi :
  • Rédiger des communications claires et convaincantes par le biais de :
    • Communiqués de presse : Préparer des communiqués de presse bien conçus pour annoncer les développements et les nouvelles importantes de l’entreprise.
    • Communications internes : Créer des mises à jour internes régulières, y compris des courriels, des bulletins d’information et des annonces pour tenir les employés informés et engagés.
    • Présentations et livres blancs : Travailler avec des partenaires commerciaux pour élaborer des présentations et des livres blancs qui expliquent des concepts complexes, les tendances du secteur et/ou des solutions innovantes afin de mettre en valeur l’expertise et le leadership de l’entreprise dans le secteur.
  • Raconter l’histoire de Greenfield en créant du contenu numérique, tel que :
    • Scripts vidéo : Soutenir le développement de contenus vidéo à usage interne et externe, tels que des webinaires, des vidéos d’entreprise et des démonstrations de produits.
    • Études de cas : Rédiger et concevoir des études de cas innovantes qui mettent en lumière les réussites de l’entreprise et la satisfaction des clients.
    • Contenu des médias sociaux : Identifier et générer du contenu pour les médias sociaux, y compris des posts, des histoires et des visuels pour engager les audiences cibles et augmenter le nombre de followers.
    • Contenu du site web : Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour mettre à jour le site web de l’entreprise avec un contenu convaincant qui met en évidence notre mission, nos innovations et notre leadership dans l’industrie.
  • Gestion de l’intranet, y compris :
    • Mises à jour du contenu : Mettre régulièrement à jour l’intranet avec des nouvelles, des articles et des mises à jour sur les politiques de l’entreprise, les événements et les nouveaux produits.
    • Amélioration de l’expérience utilisateur : Recueillir les commentaires et apporter des améliorations à l’interface utilisateur et à la navigation de l’intranet afin d’améliorer l’expérience globale des employés.
    • Reconnaissance de l’équipe : Créer et publier des articles attrayants sur les étapes importantes de l’entreprise, les réalisations et les points forts des employés.

Rémunération totale et soins :

  • Salaire de base dépendant de l’expérience et du rendement démontré
  • Possibilités de formation formelles et informelles
  • Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
  • Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
  • Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
  • Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
  • Un travail significatif et stimulant
  • Culture intentionnelle organisée axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

 

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction du client.

 

Valeurs fondamentales

  • Honnêteté
  • Intégrité
  • Respect
  • Engagement
  • Ouverture au changement

 

Principes fondamentaux

  • Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
  • Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
  • Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
  • Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
  • Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.