Responsable de production

Greenfield est à la recherche d’un Directeur de production pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Aperçu du poste : 
Sous la responsabilité du directeur de l’usine, le titulaire du poste définit les objectifs du département dans les domaines de la sécurité, de l’environnement, de la production, de la qualité et de l’efficacité, et élabore des stratégies pour une mise en œuvre efficace et une amélioration continue. Le directeur de la production est entièrement responsable de toutes les activités du groupe de production. Cela inclut la production sûre et efficace d’alcool industriel, d’éthanol carburant, de DDG, de WDG, de CDS, d’huile de maïs et de CO2. Le directeur de la production dirige et encadre les opérateurs de processus, le coordinateur des opérations, l’ingénieur de production et le spécialiste des processus et de l’innovation afin d’atteindre les objectifs du département conformément aux exigences de l’usine et de l’entreprise.

Qui sommes-nous ?
Greenfield Global est un producteur et un fournisseur de premier plan de matières premières, d’ingrédients et d’additifs à haute valeur ajoutée et à mission critique, qui sont vitaux pour les entreprises et font partie intégrante d’une économie à faible émission de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits de qualité supérieure de Greenfield, à son expertise en matière de réglementation et à son service de pointe pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?
Nous innovons, collaborons et travaillons dans un but précis. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes susceptibles d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

• Vous êtes à l’aise avec les gens ; vous avez une expérience avérée de la direction et de l’animation d’équipes de personnes.
• Il communique clairement, se concentre sur l’équipe et a des attentes claires. Assume pleinement la propriété et la responsabilité du département afin de développer l’équipe au maximum de son potentiel.
• Vous êtes un chef d’équipe, ouvert d’esprit et capable de travailler efficacement avec des personnes d’horizons divers.
• Il s’agit d’une personne entreprenante et pragmatique qui s’oriente vers l’action après avoir pris une décision.
• Un penseur engagé, passionné et dévoué. Un penseur stratégique capable de développer une vision et de mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Posséder les valeurs de l’entreprise que sont l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement, ainsi que la capacité d’accepter et de conduire le changement.

• Licence en sciences appliquées, B.A. Sc. mécanique ou chimique avec une expérience souhaitée en ingénierie des procédés.
• Au moins cinq ans d’expérience de supervision ou de direction dans une installation de traitement continu. Une expérience dans le domaine de la production d’alcool est un atout.
• Expérience avérée de la définition d’une vision et d’objectifs, ainsi que de la gestion du changement.
• Expérience de la gestion des performances, du développement du personnel et de l’obtention de résultats par l’intermédiaire d’autres personnes.
• Capacité avancée à évaluer et à interpréter des rapports techniques et de la correspondance.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité

• Mettre en œuvre, superviser et respecter toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, d’environnement et de qualité, ainsi que les exigences réglementaires.
• Établir, hiérarchiser et diriger des stratégies de mise en œuvre pour atteindre les objectifs du département et de l’usine, les performances optimales de l’usine et les initiatives d’amélioration continue. Se tenir au courant des normes de performance et des meilleures pratiques de l’industrie et veiller à ce que les installations de l’usine respectent ou dépassent les normes de référence.
• Déterminer les besoins et les priorités futurs et établir l’orientation technique du processus et du département.
• Collaborer, évaluer et hiérarchiser les objectifs de l’usine et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action de l’entreprise en tant que membre de l’équipe de direction de Chatham.
• En ce qui concerne ses subordonnés directs, le directeur de la production est censé
  • • établir des objectifs et des priorités et soutenir les activités de l’équipe
    • Communiquer régulièrement avec tous les employés au sujet des exigences opérationnelles et des changements de fonctionnement et de procédure.
    • Favoriser une culture d’équipe
    • Réguler la politique de vacances et veiller à ce que les compétences de l’équipe soient équilibrées.
    • Coordonner la formation pour le groupe
    • Organiser des réunions régulières sur la sécurité et la communication
    • Offrir des opportunités de développement à tous les employés
    • Administrer les évaluations de performance
• Responsable du budget annuel du département, des rapports mensuels sur les coûts et de tous les comptes du grand livre.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe chargée des projets et de l’innovation afin d’évaluer et de hiérarchiser les besoins en capitaux et la portée des projets.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance afin d’optimiser l’efficacité des équipements et de toutes les interruptions planifiées.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’assurance qualité pour garantir l’excellence de la qualité des produits.
• Jouer un rôle de premier plan et veiller au respect des normes du programme de qualité ISO 9001 et de la législation.
• Jouer un rôle de premier plan et assurer la conformité de l’usine aux BPF, à la FSMA, à la FEMAS, à la FSSC et à d’autres normes de sécurité des denrées alimentaires et des aliments pour animaux.
• Autres tâches et responsabilités liées aux objectifs de l’entreprise et au soutien de nos principes fondamentaux.

Rémunération totale et soins :

• Salaire de base dépendant de l’expérience et du rendement démontré
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
• Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
• Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
• Un travail significatif et stimulant
• Culture intentionnelle organisée axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction du client.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
• Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.