Directeur – Entretien & Fiabilité

Greenfield est à la recherche d’un Greenfield est à la recherche d’un Directeur Entretien & Fiabilité pour se joindre à son équipe en pleine croissance. L’unité d’affaires énergie renouvelable de Greenfield Global vit une période d’accélération de son développement où les besoins de réalisation de projets majeurs justifient l’addition de ressources internes et externes pour assurer la qualité des services. Dans votre rôle, vous serez responsable d’établir les orientations de développement pour l’équipe de laquelle vous êtes responsable, de mettre en place des stratégies de planification, et de veiller au maintien & améliorations du programme de fiabilité lié aux installations de la distillerie de Varennes. Vous aurez à diriger et contrôler l’ensemble des activités liées à la maintenance de l’usine. Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire qui assure la gestion intégrée des opérations. pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Qui sommes-nous :

Fondée en 1989, Greenfield Global est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions sur mesure et d’éthanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marchés, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l’alimentation et les produits industriels. Avec 5 distilleries, 5 installations de mélange et 9 entrepôts, Greenfield exécute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L’entreprise exploite une importante installation de digestion anaérobie, qui convertit chaque année 120 000 tonnes de matières organiques en gaz naturel renouvelable. L’éthanol à faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de décarbonisation, et son équipe innove en matière de carburants durables tels que l’hydrogène vert, le méthanol, le carburant d’aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siège social étant basé à Toronto, cette entreprise familiale a toujours été reconnue au niveau Platine par les sociétés les mieux gérées au Canada et ce, depuis 2015.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons dans un but précis. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes susceptibles d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

•    Vous placez la Santé Sécurité en avant plan de toutes vos décisions autant en planification qu’en réalisation;
•    Vous adhérez et prônez les valeurs et politiques de l’organisation, incluant celles des programmes ISO 9001, 14 001, 45 001 et 50 001.
•    Vous avez une aisance marquée à bâtir des liens collaboratifs et êtes doté d’un leadership reconnu;
•    Vous avez de l’expérience en gestion de personnel et placez le développement des membres de votre équipe en priorité;
•    Vous initiez activement les actions pour améliorer les processus internes et l’atteinte des objectifs;
•    Vous faites preuve de discernement organisationnel en percevant les subtilités de l’environnement, des enjeux et pouvez vous adapter aux divers acteurs autour de vous;
•    Vous avez une approche proactive face au changement;
•    Vous possédez un fort esprit d’analyse, particulièrement face à la résolution de problèmes;
•    Vous excellez dans les communications de groupe et individuelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
•    Vous détenez un diplôme universitaire en Génie mécanique ou dans une discipline équivalente;
•    Vous possédez un minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire;
•    Avoir une connaissance de Maximo (Système GMAO) serait un atout.

Gérer les activités liées aux ressources humaines et à la gestion du personnel au sein du département d’entretien ;
•    Participer à l’équipe de direction de la distillerie et établir le plan d’affaire départemental;
•    Participer à l’élaboration des objectifs de l’usine et de l’atteinte du chiffre d’affaires;
•    Superviser les activités quotidiennes du département;
•    Concevoir, planifier et mettre à exécution des améliorations quant aux méthodes de travail ;
•    Programmer les activités de vérification interne et revoir les rapports de vérification ;
•    Veiller à l’entretien du parc d’équipements et bâtiments de la distillerie ;
•    Orienter son équipe quant à la réalisation des travaux de mécanique, d’électricité, d’instrumentation, d’entretiens préventifs, correctifs et prédictifs pour l’ensemble de la distillerie ;
•    Participer de façon active aux projets en capital et au suivi des budgets d’entretien ;
•    Être responsable de la relation avec l’assureur en matière de programme d’entretien des équipements critiques;
•    Veiller à la gestion des contrats avec les fournisseurs externes;
•    Travailler en étroite collaboration avec les autres départements.

Rémunération totale et avantages :

•    Salaire de base concurrentiel
•    Possibilités de formation formelles et informelles
•    Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
•    Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
•    Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
•    Programme de bonification
•    Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
•    Un travail significatif et stimulant
•    Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Valeurs fondamentales

· Honnêteté
· Intégrité
· Respect
· Engagement
· Ouverture au changement
· Esprit d’équipe

Principes fondamentaux

Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients.

Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.

Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.

Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.

Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.