Ingénieur process

Greenfield est à la recherche d’un ingénieur des procédés pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Lieu de travail: A distance à travers le Canada, avec une préférence pour les candidats proches de nos zones opérationnelles.

Aperçu du poste :

Ce poste est responsable du développement de nouvelles technologies émergentes liées aux carburants durables, y compris l’analyse des données opérationnelles de l’usine pilote afin de poursuivre le développement de la technologie, la conception d’usines de démonstration et, finalement, la participation à la conception et au démarrage d’une installation commerciale.

Qui sommes-nous :

Greenfield Global est l’un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d’ingrédients et d’additifs de grande valeur et essentiels à la mission, qui sont essentiels aux entreprises et font partie intégrante d’une économie à faibles émissions de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme, à l’expertise réglementaire et aux services de pointe de Greenfield pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de l’expérience à notre équipe.

• Faire preuve d’engagement en matière de sécurité, de pratiques environnementales, d’objectifs de production et de normes de qualité.
• Vous avez l’esprit d’équipe, de solides compétences en communication et la capacité de collaborer avec d’autres services.
• Une personne motivée et tournée vers l’avenir, capable d’autogérer sa charge de travail et ses priorités, et d’agir pour créer des gains d’efficacité et résoudre des problèmes dans le cadre de ses responsabilités.
• Se consacre aux objectifs de l’entreprise et à l’amélioration continue en faisant preuve d’adaptabilité, d’innovation et d’agilité.
• Possède les valeurs de l’entreprise que sont l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement, ainsi que la capacité d’accepter et de conduire le changement.
• Avoir un vif intérêt pour la transformation du carbone en surface en carburants liquides durables et la volonté/motivation de faire des carburants à faible teneur en carbone une réalité commerciale.

• Licence en génie chimique avec titre d’ingénieur ou master / doctorat en génie chimique. ou diplôme de maîtrise ou de doctorat en génie chimique.
• Cinq ans d’expérience connexe avec des diplômes supérieurs ou 10 ans avec un diplôme de premier cycle. Une expérience préalable en matière de leadership est un atout.
• Personne compétente connaissant la loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements.
• Débrouillard et pratique, avec des capacités démontrées de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Expérience de la modélisation des processus et de la comparaison des technologies de traitement par le biais de l’estimation des coûts d’investissement FEL1 de diverses alternatives.
• Aptitude à l’apprentissage, y compris pour les nouveaux outils et applications logiciels (par exemple Aspen).
• Solides compétences organisationnelles associées à une capacité à gérer des priorités multiples avec des demandes concurrentes.
• Une personne concentrée qui maintient les normes de sécurité tout en travaillant pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

• Respecter toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, d’environnement et de qualité, ainsi que les exigences réglementaires.
• Développer une connaissance approfondie des différentes technologies de traitement et des relations entre les opérations unitaires, du point de vue des réactions chimiques, de la consommation de matières premières, du bilan de masse et d’énergie, tout en conservant une connaissance approfondie des normes industrielles.
• Fournir une assistance technique aux équipes de recherche et développement (R&D) de l’usine pilote pour le dépannage, la résolution de problèmes et les activités d’amélioration continue.
• Soutenir l’équipe pour développer, construire et améliorer les connaissances et l’expérience des opérateurs par le biais d’initiatives d’amélioration participatives basées sur l’esprit d’équipe et la formation technique.
• Travailler avec les fournisseurs de produits chimiques et d’équipements ainsi qu’avec l’équipe de recherche et développement pour élaborer et maintenir des procédures d’exploitation et optimiser les performances du processus.
• Maintenir la documentation nécessaire pour soutenir les initiatives du projet, y compris : les calendriers du projet, les rapports d’avancement, les PID, les bilans de masse et d’énergie, les procédures d’exploitation et d’entretien.
• Utiliser un logiciel de simulation (Aspen Software Suite) pour la modélisation des processus et les évaluations économiques de la technologie.
• Apporter un soutien au développement et à l’amélioration de la stratégie de contrôle pour chacune des opérations unitaires à l’échelle de l’usine pilote et de l’usine de démonstration.
• Pour les grands projets CAPEX, tels que les usines pilotes et les usines de démonstration, fournir un soutien à la conception du projet, à l’établissement des indicateurs clés de performance, à la liaison avec le groupe d’ingénierie et les consultants externes, à la conception du plan d’optimisation et aux mesures de l’EBIDTA du projet.
• Assister l’équipe R&D pour les essais d’optimisation des processus en utilisant la conception d’expériences (DOE), en extrayant et en analysant les données, et en produisant un rapport final avec des conclusions et des recommandations.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue, y compris l’analyse des causes profondes, HAZOP et l’examen de la conception.
• Autres tâches et responsabilités alignées sur les objectifs de l’entreprise et à l’appui de nos principes fondamentaux.

Rémunération totale et soins :

• Salaire de base dépendant de l’expérience et du rendement démontré
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
• Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
• Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
• Un travail significatif et stimulant
• Culture intentionnelle organisée axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction du client.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
• Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.