Responsable du marketing de croissance – Alcools de spécialité et ingrédients

Greenfield est à la recherche d’un Responsable du marketing de croissance - Alcools de spécialité et ingrédients pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Emplacement : À distance, aux États-Unis ou au Canada

Le Responsable du marketing de croissance – Alcools de spécialité et ingrédients est chargé d’élaborer et d’exécuter des stratégies de marketing qui favorisent la notoriété de la marque, l’acquisition de clients et la croissance du chiffre d’affaires. Ce rôle implique la gestion de campagnes, la création de contenu, l’étude de marché et l’analyse des performances afin de s’assurer que les efforts de marketing sont alignés sur les objectifs de l’entreprise.

Qui sommes-nous :

Greenfield Global est l’un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d’ingrédients et d’additifs de grande valeur et essentiels à la mission, qui sont essentiels aux entreprises et font partie intégrante d’une économie à faibles émissions de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme, à l’expertise réglementaire et aux services de pointe de Greenfield pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de l’expérience à notre équipe.

• Capacité avérée à élaborer des contenus convaincants qui trouvent un écho auprès de publics clés et qui sont liés à la valeur commerciale en générant du trafic, de la notoriété et une perception positive de la marque.
• Expérience confirmée dans l’élaboration et l’exécution de campagnes de marketing qui ont eu pour résultat direct une croissance mesurable de l’entreprise, y compris l’augmentation des MQL, des SQL et de l’expansion des ventes.

• 5 ans d’expérience ou plus dans le domaine du marketing, en particulier dans la génération de la demande et/ou les fonctions de marketing de contenu au sein d’entités à croissance rapide avec des équipes réduites.
• Expérience de la commercialisation d’alcools de spécialité, de solvants et de solutions mixtes, associée à une solide compréhension des publics clés, des cibles et des utilisations prévues. Une expérience en marketing B2B est indispensable.
• Expérience de l’exploitation de l’IA pour améliorer les résultats marketing.

Développement et exécution de campagnes :          

• Planifier, développer et exécuter des campagnes de marketing à 360° visant à accroître la fidélité, les ventes croisées et l’acquisition de clients sur les marchés des boissons et alcools, de l’industrie, des soins personnels et/ou des arômes.
• Assurer la coordination avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin de garantir la mise en œuvre efficace et en temps voulu des campagnes.
• Gérer le calendrier marketing annuel pour les marchés des boissons, des arômes et de l’industrie en ce qui concerne les campagnes de marketing, les salons professionnels, la publicité, etc.

Intelligence client :

• Mener des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités et le paysage concurrentiel.
• Développer des profils de clients idéaux pour mieux comprendre et s’engager auprès des publics clés.

Création de contenu :

• Élaborer des documents d’aide à la vente, notamment des présentations, des résumés de produits, des notes d’information sur la concurrence, des brochures, etc.
• Rechercher, rédiger et planifier des contenus attrayants pour les marchés clés à partager par le biais d’une approche à 360° comprenant des blogs, des vidéos, des médias sociaux, des courriels et un site web.
• Collaborer avec l’équipe de conception pour créer des supports marketing visuellement attrayants.

Suivi des performances et rapports :

• Suivre et analyser les performances de la campagne à l’aide d’un tableau de bord mensuel des indicateurs clés de performance.
• Fournir des rapports réguliers sur les résultats de la campagne, les idées et les recommandations d’amélioration.

Communication et amélioration continue :

• Travailler en étroite collaboration avec les ventes, les produits, la chaîne d’approvisionnement et le service juridique pour assurer la sensibilisation, l’alignement et une expérience client transparente.
• Se tenir au courant des dernières tendances marketing, des spécialités chimiques et des technologies afin de délivrer les messages et les programmes marketing les plus efficaces.

Rémunération totale et soins :

• Salaire de base dépendant de l’expérience et du rendement démontré
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
• Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
• Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
• Un travail significatif et stimulant
• Culture intentionnelle organisée axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction du client.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
• Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.