Mécanicien d’entretien

Aperçu du poste 
Sous la supervision du directeur de la production et de l’entretien, le mécanicien-monteur installe, entretient et répare les systèmes mécaniques, les appareils et les dispositifs de verrouillage de sécurité de la machinerie et de l’équipement, en exécutant les tâches suivantes en coordination avec les services touchés par le travail, d’une manière efficace, sécuritaire et respectueuse de l’environnement, conformément à tous les services établis par l’entreprise et le gouvernement de l’Ontario.

Qui sommes-nous? 
Greenfield Global est un producteur et un fournisseur de premier plan de matières premières, d’ingrédients et d’additifs de grande valeur et essentiels à la mission, qui sont vitaux pour les entreprises et font partie intégrante d’une économie à faible émission de carbone. Des jeunes entreprises aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits de qualité supérieure de Greenfield, à son expertise en matière de réglementation et à son service de pointe pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.
 
Pourquoi rejoindre Greenfield?
Nous innovons, collaborons et travaillons dans un but précis. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes susceptibles d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

– Une personne autonome avec un grand souci du détail
– Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs tâches.
– Une personne dotée d’excellentes aptitudes à la communication qui favorise un environnement d’équipe.
– Posséder les valeurs de l’entreprise que sont l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement, ainsi que la capacité d’accepter le changement.

– Diplôme d’études secondaires ou post-secondaires dans un domaine connexe
– Licence de mécanicien d’engins de chantier
– 10 ans d’expérience ou plus
– Une expérience de travail avec des pneumatiques est un atout
– Communiquer avec compétence, tant à l’oral qu’à l’écrit
– Compiler et interpréter de grandes quantités de données
– Lire, interpréter, préparer ou aider à préparer des documents
– Rédiger des rapports et de la correspondance de routine
– décrire clairement les problèmes aux collègues, aux opérateurs et aux entrepreneurs
– Interpréter des dessins et des croquis mécaniques et civils
– Interpréter une variété d’instructions fournies par écrit, oralement, sous forme de diagrammes ou de programmes.
– Capacité à utiliser efficacement le courrier électronique pour les communications à l’échelle de l’entreprise.

– Installer, entretenir, tester, dépanner et réparer l’équipement industriel au sein de l’usine afin d’assurer le fonctionnement continu et fiable de l’équipement et des systèmes de l’usine.
– Évaluer, rendre compte, promouvoir et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus, en particulier en ce qui concerne la fiabilité des machines et/ou des systèmes et l’amélioration des performances.
– maintenir le programme de maintenance préventive, mener des activités de maintenance et remplacer ou réparer les pièces et composants défectueux ou tester les performances des systèmes
– Tenir à jour les dossiers d’entretien et de pièces à l’aide d’un système informatisé de gestion de l’entretien (Maximo).
– Maintenir un environnement de travail sûr et propre
– Évaluer l’état des appareils d’instrumentation en fonctionnement en vérifiant l’étalonnage, en écoutant leurs sons, en vérifiant les pressions, les températures, etc.
– Examiner les pièces pour détecter les imperfections avant l’utilisation de nouvelles pièces, ainsi qu’après leur utilisation, pour déterminer les tendances à l’usure et déterminer les modifications à apporter pour prolonger la durée de vie.
– Diriger et diriger les entrepreneurs pendant les arrêts de l’usine et à d’autres moments, selon les besoins.
– Travailler de manière autonome en gérant son temps et ses tâches pour mener à bien le travail qui lui a été confié.
– Promouvoir et mettre en œuvre au moins une activité d’amélioration continue chaque année.
– Agir en tant qu’expéditeur/récepteur pour le service de maintenance si nécessaire.
– Effectuer des remplacements de pièces en suivant les recommandations du fabricant.
– Aider à la création de PM pour l’équipement de l’usine
– Aider à la mise en place des plans de travail et du programme d’entretien préventif.
– Saisir toutes les données et informations requises des ordres de travail dans Maximo
– Tenir des dossiers et des registres sur les travaux effectués et l’état de l’équipement, selon les besoins.
– Participer à l’exécution de projets, le cas échéant.
– Tenir à jour les dossiers, les registres, les schémas de câblage, etc. des équipements et des installations électriques et d’instrumentation.
– signaler à son supérieur hiérarchique toute infraction relative à l’équipement ou à la sécurité
– Adhérer et participer pleinement au système de gestion de la santé et de la sécurité, de l’environnement et de l’entreprise.
– Autres tâches assignées.

Rémunération totale et soins
– Salaire de base dépendant de l’expérience et des performances démontrées
– Possibilités de formation formelle et informelle
– Prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires
– Protection des revenus : couverture de l’invalidité à court et à long terme, assurance-vie, congés de maladie personnels rémunérés
– Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
– Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilité de contribution individuelle
– Un travail intéressant et stimulant
– Une culture intentionnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication.

À propos de l’entreprise 
Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques de spécialité et trois centres de recherche et développement sur les biocarburants et les énergies renouvelables de nouvelle génération. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction des clients.

Valeurs fondamentales 
– Honnêteté
– l’intégrité
– le respect
– Engagement
– Ouverture au changement

Principes fondamentaux 
– L’innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux besoins divers et exigeants de nos clients.
– Collaboration: Nous sommes à la fois catalyseur et collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients.
– Responsabilité: Notre engagement en faveur des communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous rendons service à la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
– Agilité: Notre équipe n’est pas seulement rapide, elle a aussi la flexibilité et la créativité nécessaires pour s’adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, dans le respect des délais.
– Discipline: Dans chaque usine, pour chaque client, pour chaque expédition, nous mettons la qualité au premier plan. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.