Responsable de la communication

Greenfield est à la recherche d’un Responsable de la communication pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Aperçu du poste :

Ce poste requiert un conteur passionné qui aime écrire et dire le pourquoi aux parties prenantes internes et externes. Vous êtes toujours à la recherche de l’histoire et de l’angle qui peuvent être partagés sur nos différents canaux de communication. Sous la responsabilité du Directeur Marketing, vous serez chargé de développer des messages de marque cohérents et convaincants qui identifient l’identité, la mission et la proposition de valeur de Greenfield Global auprès des publics cibles souhaités. .

Qui sommes-nous ? 

La mission de Greenfield Global est de libérer le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer les solutions durables pour la santé de la planète.

Depuis 1989, Greenfield Global est le principal fournisseur d’alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions de mélange sur mesure et d’éthanol carburant pour les entreprises du monde entier. Les principaux marchés de Greenfield sont les carburants renouvelables, les alcools pour boissons, les sciences de la vie, l’alimentation, les arômes, les parfums, les soins personnels et les produits industriels. Chaque année, la société honore plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays grâce à sa vaste chaîne d’approvisionnement mondiale, qui comprend 5 distilleries d’alcool, 5 installations de mélange et de conditionnement et 9 entrepôts. L’éthanol à faible teneur en carbone de Greenfield aide l’industrie à se décarboniser et à atteindre des objectifs nets zéro, tandis que son équipe de chercheurs et d’ingénieurs continue d’innover et de produire d’autres carburants et produits chimiques durables tels que l’hydrogène vert, le méthanol vert, le carburant d’aviation durable et le gaz naturel renouvelable.

Greenfield Global, dont le siège social se trouve à Toronto, au Canada, est une entreprise familiale qui a reçu la désignation de niveau Platine des « Sociétés les mieux gérées au Canada » depuis 2015.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de l’expérience à notre équipe.

– Licence en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe.
– Compétences en matière de recherche pour la création d’un contenu éclairé.
– Connaissance des principes et pratiques de référencement pour l’optimisation du contenu.
– Bilingue anglais-français de préférence.

– 3 ans ou plus d’expérience pratique en matière de communication interne et d’intranet pour une entreprise B2B
– Expertise avérée en matière de stratégie de contenu, de création et d’exécution sur diverses plateformes.

– Gérer les mises à jour de l’entreprise par le biais de courriels, de l’intranet et/ou de bulletins d’information, y compris la rédaction et l’édition d’annonces relatives à l’actualité de l’entreprise, aux politiques, aux événements, aux événements marquants pour les employés, à la reconnaissance de l’équipe, aux réalisations et aux lancements de produits.
– Rechercher, développer et mettre en œuvre des directives de marque, des présentations et d’autres supports qui articulent la proposition de valeur de Greenfield et ses principaux facteurs de différenciation en tant qu’entreprise et sur ses marchés clés.
– Collaborer avec les chefs d’entreprise pour élaborer et diriger un plan de communication stratégique afin de promouvoir les initiatives, les objectifs et les priorités de l’entreprise.
– Consulter les équipes transversales pour rédiger des communiqués de presse, des scripts vidéo, des études de cas, des médias sociaux, du contenu de site web et des initiatives de leadership éclairé visant à accroître la notoriété de la marque.
– Planifier, élaborer et tenir à jour le calendrier annuel de l’entreprise en mettant l’accent sur la reconnaissance des dates, des événements, des vacances et des étapes clés dans l’ensemble de l’entreprise.
– Responsable de la gestion de l’intranet de l’entreprise et de l’amélioration de l’expérience sur le site.
– Gérer, contrôler et mesurer les performances clés de diverses stratégies de communication pour les objectifs de l’entreprise.

Rémunération totale et soins :

• Salaire de base dépendant de l’expérience et du rendement démontré
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
• Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
• Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
• Un travail significatif et stimulant
• Culture intentionnelle organisée axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Qui sommes-nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques spécialisés et trois centres de R&D de nouvelle génération sur les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction du client.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
• Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.