Planificateur – Entretien – Admin/Direction

Greenfield est à la recherche d’un Planificateur de maintenance pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Aperçu du poste : 
Le planificateur de l’entretien est responsable de la planification et de l’ordonnancement efficaces de l’entretien quotidien en fonction d’un plan de travail de cinq semaines. Il dirige la coordination, la planification et l’ordonnancement des activités d’arrêt de l’usine de Chatham. Le planificateur/planificatrice de la maintenance s’appropriera le système de gestion de la maintenance (Maximo) du point de vue de la maintenance et du programme de maintenance préventive (PM).

Qui sommes-nous ?
Greenfield Global est un producteur et un fournisseur de premier plan de matières premières, d’ingrédients et d’additifs à haute valeur ajoutée et à mission critique, qui sont vitaux pour les entreprises et font partie intégrante d’une économie à faible émission de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits de qualité supérieure de Greenfield, à son expertise en matière de réglementation et à son service de pointe pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?
Nous innovons, collaborons et travaillons dans un but précis. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes susceptibles d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

– Faire preuve d’engagement en matière de sécurité, de pratiques environnementales, d’objectifs de production et de normes de qualité.
– Vous avez l’esprit d’équipe, de solides compétences en communication et la capacité de collaborer avec d’autres services.
– Motivé(e) et capable d’autogérer sa charge de travail et ses priorités afin de créer des gains d’efficacité, d’anticiper les obstacles futurs et d’agir pour résoudre les problèmes dans le cadre de ses responsabilités.
– Champion et leader de nos principes fondamentaux en ce sens que cette personne est collaborative, agile et innovante, responsable et dévouée aux objectifs de l’entreprise et à l’amélioration continue.
– Possède les valeurs de l’entreprise que sont l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement, ainsi que la capacité d’accepter et de conduire le changement.

– Diplôme technique post-secondaire
– Trois ans d’expérience dans un rôle de planification de la maintenance sont souhaités
– Une expérience de la GMAO, telle que le système Maximo, serait un atout.
– Personne compétente qui connaît la loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements.
– Débrouillardise et sens pratique, avec des capacités démontrées de résolution de problèmes et de prise de décision
– Solides compétences administratives et organisationnelles associées à la capacité de gérer des priorités concurrentes.
– Personne concentrée qui maintient les normes de sécurité tout en s’efforçant d’atteindre les objectifs du service.

– Respecter toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, d’environnement et de qualité, ainsi que les exigences réglementaires.

Sur la base d’un plan de travail de 5 semaines, élaborer des plans de travail détaillés pour toutes les activités de maintenance, y compris :
– Élaborer et s’assurer que tous les plans de travail ont fait l’objet d’une évaluation sur le terrain afin de déterminer l’étendue des travaux, la main-d’œuvre, les métiers, les matériaux et les pièces, les entrepreneurs nécessaires, et un examen des risques pour la sécurité.
– Inclure des dessins, des estimations de coûts et des ressources dans les plans de travail complétés afin d’obtenir des informations suffisantes.
– Collaborer avec l’équipe de maintenance pour contribuer au plan quinquennal, aux arrêts de production et à la maintenance.
– En collaboration avec le responsable des achats et des stocks, s’assurer que toutes les pièces nécessaires sont disponibles sur le site.  Veiller à ce que les pièces soient rattachées au bon de travail pour faciliter le suivi et la gestion des magasins.
– Diriger la réunion hebdomadaire de programmation avec toutes les parties prenantes internes afin de communiquer et de hiérarchiser les besoins hebdomadaires en équipement, les priorités de travail, la disponibilité de la main-d’œuvre et de mettre à jour la programmation en fonction de la progression du travail.
– S’assurer que tous les travaux de maintenance effectués ont été correctement enregistrés dans la GMAO (Maximo).
– Responsable de l’audit post-opérationnel des travaux achevés dans la GMAO et mettre à jour les plans d’intervention si nécessaire.  Contrôler et évaluer chaque semaine les indicateurs clés de performance de la maintenance avec les parties prenantes internes dans le but d’améliorer en permanence l’efficacité des activités de planification et d’ordonnancement. Examiner les tendances en matière d’effractions et collaborer avec les parties prenantes internes pour déterminer les causes profondes.
– Examiner en permanence l’arriéré des travaux de maintenance et organiser des réunions hebdomadaires avec les responsables de département afin d’évaluer l’étendue des travaux et d’établir des priorités en conséquence.

Responsable de la coordination, de la planification et de l’ordonnancement des fermetures de l’usine de Chatham, y compris :
– Élaborer et s’assurer que tous les plans de travail ont fait l’objet d’une évaluation sur le terrain afin de déterminer l’étendue des travaux, la main-d’œuvre, les métiers, les matériaux et les pièces, les entrepreneurs et les risques en matière de sécurité. Inclure les dessins, les estimations de coûts et les ressources dans les plans de travail.
– Avec le responsable des achats et des stocks, s’assurer que toutes les pièces nécessaires sont disponibles sur place et les rattacher au bon de travail pour en faciliter le suivi avec la direction des magasins.
– Diriger la réunion hebdomadaire de fermeture avec toutes les parties prenantes internes pour communiquer et hiérarchiser les besoins en équipement, les priorités de travail, la disponibilité de la main-d’œuvre et mettre à jour le calendrier du diagramme de Gantt à l’échelle du site. Effectuer une évaluation des risques afin d’identifier les risques pour l’usine si les travaux ne sont pas achevés.
– Assurer la sécurité des entrepreneurs et participer aux visites du site avec les entrepreneurs et les parties prenantes internes.

– Établir et maintenir le programme de maintenance préventive (PM), en collaboration avec les parties prenantes internes :
– Élaborer et veiller à ce que tous les plans de travail fassent l’objet d’une évaluation sur le terrain. Inclure les dessins, les estimations de coûts et les ressources dans les plans de travail.
– Avec le responsable des achats et des stocks, s’assurer que toutes les pièces nécessaires sont disponibles sur le site et les rattacher au bon de travail pour en faciliter le suivi avec la direction des magasins.
– Examiner les bons de travail complétés et apporter les modifications nécessaires pour maintenir les dossiers à jour.
– S’assurer que tous les ordres de travail de suivi sont générés après l’achèvement du PM.
– En collaboration avec les équipes de maintenance et de fiabilité, élaborer un calendrier et des routines de maintenance prédictive (PDM) et mettre à jour le système de gestion de la maintenance (CMMS) en fonction des besoins.
– Maintenir à jour les enregistrements et les étalonnages des équipements.

– Contribuer aux efforts de l’équipe en vue d’améliorer les procédures d’entretien standard et le flux efficace du système de bons de travail.
– Remplacer l’acheteur et le commis à l’inventaire en cas d’absence.
– Assurer le maintien d’un niveau élevé de propreté et promouvoir les opportunités 6S.
– Participer aux initiatives d’amélioration continue, y compris l’analyse des causes profondes, HAZOP et l’examen de la conception.
– Autres tâches et responsabilités liées aux objectifs de l’entreprise et au soutien de nos principes fondamentaux.

Rémunération totale et soins :
– Salaire de base dépendant de l’expérience et des performances démontrées
– Possibilités de formation formelle et informelle
– Prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires
– Protection des revenus : couverture de l’invalidité à court et à long terme, assurance-vie, congés de maladie personnels rémunérés
– Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
– Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilité de contribution individuelle
– Un travail intéressant et stimulant
– Culture intentionnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

À propos de nous
Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d’emballage de produits chimiques de spécialité et trois centres de recherche et développement sur les biocarburants et les énergies renouvelables de nouvelle génération. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction des clients.

Valeurs fondamentales
– Honnêteté
– l’intégrité
– le respect
– Engagement
– Ouverture au changement

Principes fondamentaux
– L’innovation : Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux besoins divers et exigeants de nos clients.
– Collaboration : Nous sommes à la fois catalyseur et collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients.
– Responsabilité : Notre engagement en faveur des communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous rendons service à la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
– Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, elle a aussi la flexibilité et la créativité nécessaires pour s’adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, dans le respect des délais.
– Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client, pour chaque expédition, nous mettons la qualité au premier plan. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.